Estrategia de
compensaciones
¿Tu política salarial cumple con la Ley 30709?
Impulsamos el éxito con compensaciones justas y alineadas a la ley.
En Well Human Resources, diseñamos estrategias de compensación personalizadas, incluyendo políticas salariales y evaluación de puestos, basadas en benchmarking para asegurar competitividad.
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Colaboradores capacitados
Cristian Bustamante
Gerente Comercial en Ducasse Industrial Perú
La consultoría de Well Human Resources en nuestra estrategia de compensaciones nos permitió estructurar un esquema salarial más competitivo y alineado con las mejores prácticas del mercado. Gracias a su enfoque detallado, logramos optimizar nuestras políticas de compensación, lo que ha fortalecido nuestra capacidad para atraer y retener talento clave.
Flor Chávez
Selección y capacitación en Mitsui Auto Finance
Llevamos dos años colaborando con Well Human Resources y su servicio ha sido profesional, atento a los detalles y enfocado en la calidad. Nos han apoyado en la selección de talento administrativo y comercial, proporcionando candidatos con las competencias y el ajuste cultural que buscamos. Su comunicación efectiva ha facilitado cada etapa del proceso, siendo un socio confiable en la búsqueda de talento.
Rubén Taipe
Founder CEO en Grupo IAP
El apoyo de Well Human Resources en la reestructuración de nuestra estrategia de compensaciones fue fundamental para alinear nuestra oferta salarial con las expectativas del mercado. Su enfoque exhaustivo nos permitió crear un sistema más justo y competitivo, lo que ha contribuido significativamente a la satisfacción y retención de nuestro talento, impactando positivamente en el desempeño general de la empresa.
